2026 · cálculo en vivo
Calculadora de Costo para el Empleador (2026)
Estima un presupuesto del empleador para 2026. Los valores iniciales son ejemplos: sustituye las tasas y costos por tu aviso estatal de desempleo, cotización de seguro y presupuesto de beneficios antes de usar el resultado.
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Resultado estimado · Tasas de 2026
El Seguro Social, Medicare y FUTA con crédito estándar usan las tasas federales de 2026 bajo los supuestos indicados. Los valores iniciales de SUTA, compensación laboral y beneficios son ejemplos, no tasas elegidas para tu empresa. Sustitúyelos por tu aviso estatal, cotización de seguro y presupuesto de beneficios. Se excluyen las reducciones de crédito FUTA y otros costos no indicados.
Por qué tu resultado se ve así
Esta es una explicación generada por IA de tu resultado calculado y nunca cambia tus cifras.
Los cálculos se hacen en tu navegador. Las explicaciones opcionales de IA envían tu desglose solo cuando las solicitas. Copiar resumen copia texto sin crear una URL con datos financieros.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta un empleado además del salario?
En 2026 el empleador paga 6.2% de Seguro Social hasta la base de $184,500, 1.45% de Medicare sin tope, FUTA con una tasa efectiva de 0.6% sobre los primeros $7,000, más el desempleo estatal (SUTA) y la compensación laboral. Solo los costos obligatorios suelen añadir entre 8% y 12% sobre el salario.
¿Por qué debo ingresar mi propia tasa de SUTA?
La tasa y la base iniciales son ejemplos, no cifras verificadas para tu empresa o estado. Sustituye ambas por tu aviso anual de desempleo estatal. La compensación laboral y los beneficios también necesitan tus propios datos; el resultado sigue siendo una estimación para planificar.
¿El empleador paga el 0.9% adicional de Medicare?
No. El impuesto adicional de Medicare se retiene solo al empleado, y el empleador debe empezar a retenerlo cuando los salarios superan $200,000 en el año sin importar el estado civil; quienes declaran en conjunto ajustan contra el umbral de $250,000 en el Formulario 8959 al declarar. La parte del empleador se queda en 1.45% sobre todos los salarios.
¿Por qué FUTA es 0.6% si la tasa es 6.0%?
La tasa bruta de FUTA es 6.0% sobre los primeros $7,000, pero los empleadores que pagan el desempleo estatal a tiempo reciben un crédito de 5.4%, dejando una tasa efectiva de 0.6% — unos $42 por empleado al año. Algunos estados con reducción de crédito pagan más; eso no se modela aquí.