Calculadora de Costo para el Empleador (2026)

En 2026 el empleador paga 6.2% de Seguro Social hasta la base de $184,500, 1.45% de Medicare sin tope, FUTA con una tasa efectiva de 0.6% sobre los primeros $7,000, más el desempleo estatal (SUTA) y la compensación laboral. Solo los costos obligatorios suelen añadir entre 8% y 12% sobre el salario.

El desempleo estatal no es un solo número. Cada estado fija su base salarial, que va de $7,000 a más de $70,000, y tu tasa depende del historial de tu empresa. Tu aviso anual de tasa estatal trae ambos datos. Los pedimos en vez de adivinarlos, para que el resultado sea tu costo real y no un promedio.

No. El impuesto adicional de Medicare sobre $200,000 (soltero) o $250,000 (conjunto) se retiene solo al empleado. La parte del empleador se queda en 1.45% sobre todos los salarios.

La tasa bruta de FUTA es 6.0% sobre los primeros $7,000, pero los empleadores que pagan el desempleo estatal a tiempo reciben un crédito de 5.4%, dejando una tasa efectiva de 0.6% — unos $42 por empleado al año. Algunos estados con reducción de crédito pagan más; eso no se modela aquí.